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jueves, 4 de diciembre de 2014

Relocalización de capitales y efectos sobre el trabajo y su precarización, el caso de la empresa Opel en Alemania

http://www.dw.de/adi%C3%B3s-a-la-f%C3%A1brica-de-opel-en-bochum/a-18112225


ALEMANIA

Adiós a la fábrica de Opel en Bochum

Más de 13 millones de autos se fabricaron en los más de 50 años de actividad de la automotriz Opel en Bochum. Tras la marcha de Nokia en 2008, Bochum pierde a su segundo gran empleador en un corto plazo de tiempo.
Han luchado más de 10 años por conservar sus puestos de trabajo. La decisión de clausurar la planta de Bochum de la automotriz Opel se tomó en Detroit, sede matriz del consorcio General Motors. Con la producción de un vehículo del modelo Zafira, cesa este viernes (05.12.2014) la producción de Opel en la ciudad alemana. El proceso de liquidación ya ha comenzado. Desde principios de noviembre, se viene subastando en Internet el material de la fábrica, desde sillas de oficina hasta robots utilizados en la producción. Mike Sczceblewski, un empleado de larga duración de la planta, vive este proceso como "algo macabro, casi como si se expoliara a un cadáver".
Tras 52 años de actividad y más de 13 millones de autos fabricados, concluye en Bochum un capítulo de la historia de la industria. En los 80, la planta empleaba a más de 20.000 trabajadores. Al final, quedaron apenas 3.200. De ellos, 300 tienen un puesto asegurado en el centro de distribución de Opel, que permanecerá en Bochum hasta 2020, pero la mayoría serán transferidos a una sociedad de transición creada por la automotriz, con el fin de capacitarlos para otras actividades. Algunos no tienen muchas esperanzas puestas en su futuro laboral, como Thorsten Diehl: "Tengo 50 años, creo que no lo voy a tener fácil".
Imagen dañada
Hay quien piensa que el largo tira y afloja hasta que finalmente se tomó la decisión de cerrar la planta ha dañado la imagen de la ciudad. Así lo cree Heinz-Martin Dirks, que dirige la cámara de Fomento de la ciudad de Bochum: "Es cierto que al consorcio no le iba bien", dice Dirks, "pero la polémica sobre el cierre de la fábrica ha llevado a la ciudad a ocupar titulares negativos en la prensa".
En los 80, la fábrica de Opel en Bochum empleaba a más de 20.000 trabajadores.
En los 80, la fábrica de Opel en Bochum empleaba a más de 20.000 trabajadores.
Tras la marcha de Nokia y el cierre de Opel, Bochum ha perdido en un corto intervalo de tiempo la segunda fuente de empleo de la ciudad. Aunque la compañía finlandesa de telefonía móvil tenía en 2007 unas ganancias de 7,6 mil millones de euros, la fábrica cerró y la producción fue trasladada a Rumania, con lo que se perdieron unos 4.000 puestos de trabajo. A día de hoy, muchos extrabajadores de Nokia, sobre todo mujeres, no han vuelto a encontrar ocupación.
El futuro laboral en la región
La Universidad del Ruhr, con unos 6.000 trabajadores, se ha convertido en el mayor empleador de Bochum. Dada la situación del mercado laboral en la región, Dirks cree que los exempleados de Bochum deben estar preparados para asumir "ocupaciones que posiblemente estén peor remuneradas".
La liquidación completa del proceso de cierre de Opel en Bochum, incluyendo la demolición del edificio y la venta del terreno, puede llevar hasta 10 años. Pero ya se vislumbra un nuevo inquilino que se instalaría, como pronto, en unos dos años. Se trata de la empresa de logística DHL, que quiere erigir un centro de distribución que emplearía a unas 600 personas.

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martes, 9 de septiembre de 2014

Demanda de mano de obra barata y trabajo poco cualificado, predomina en la economía mexicana

http://www.jornada.unam.mx/2014/09/09/sociedad/040n1soc


México y Corea tienen las tasas más altas de desempleo de profesionistas
Favorece mercado laboral a gente con educación básica: OCDE
Es necesario impulsar una reforma laboral y revisar cómo se puede disminuir la demanda de trabajadores menos calificados, señaló Gabriela Ramos, directora de gabinete del organismo
Laura Poy Solano
 
Periódico La Jornada
Martes 9 de septiembre de 2014, p. 40
En nuestro país, el mercado laboral aún favorece más a quienes sólo han cursado estudios de primaria y secundaria, revela la Organización para la Cooperación y el Desarrollo Económico (OCDE) en su Panorama Educativo 2014.
Únicamente México y Corea mostraron las tasas de de-sempleo más altas entre quienes cuentan con educación superior, con 4.6 y 2.9 por ciento, respectivamente, mientras para quienes sólo tienen formación básica fueron de 3.5 y 2.6 por ciento.
En videoconferencia desde París, Francia, Gabriela Ramos, directora de gabinete del organismo, aseguró que no sólo se debe mejorar la calidad del sistema educativo. Es necesario impulsar reforma laboral y hacer una revisión con el vínculo del mercado laboral y ver cómo se puede disminuir la demanda de trabajadores menos calificados, pues a mayor nivel educativo las tasas de desempleo son mayores.
Tras considerar que con la aprobación de la reforma educativa se han tenido avances impresionantespara alcanzar una mejor política educativa, advirtió que de no abordar el tema del trabajo informal este incentivo negativo a incrementar el nivel educativo de la población no va a desaparecer. Y si el mercado laboral demanda un mercado educativo no tan elevado, o lo está premiando menos, la productividad seguirá siendo baja.
A contracorriente de lo que ocurre en la mayoría de los países de la OCDE, las tasas de empleabilidad de quienes cursaron educación básica en México se mantienen en 64 por ciento, frente a 55 por ciento del promedio en el resto de naciones; pero alcanzan 72 por ciento en los que egresaron de bachillerato frente a 74 por ciento del promedio alcanzado por las naciones miembros. En educación superior son de 80 ante 83 por ciento.
A esto se suma que México sigue a la zaga entre los principales indicadores educativos evaluados en 41 naciones –34 de ellas miembros de la OCDE–, pues ocupa la última posición en la expectativa de quienes lograrán concluir su bachillerato o una licenciatura durante su vida, con 47 y 22 por ciento, respectivamente, mientras existen elevadas tasas de deserción en bachillerato y licenciatura.
Se mantiene entre las cinco naciones de mayor población que no estudia ni trabaja (ninis), con 22 por ciento, es decir, sólo se redujo 0.5 por ciento en comparación con 2010. Y si se considera el factor de género, por cada joven nini hay tres mujeres, quienes dejan de estudiar y laborar para atender tareas domésticas y el cuidado de los hijos.
Es un fenómeno, señala la OCDE, que se ha mantenido constante por más de una década con índices que superan 20 por ciento, sólo por arriba de Turquía, España, Italia y Chile.
El organismo multinacional estima que los jóvenes mexicanos de 15 a 29 años pasarán 3.3 años sin estar empleados o en la educación formal, el cuarto promedio más alto de las naciones miembros, sólo detrás de Turquía, España e Italia.
Además, las altas tasas de deserción de quienes cursan bachillerato nos ubican en las últimas posiciones de los países de la OCDE.
Se estima que 53 por ciento de los jóvenes de 15 a 19 años están matriculados en bachillerato, promedio únicamente por arriba del de Colombia y China, y 30 puntos porcentuales por debajo de la media del resto de las naciones.
Gabriela Ramos, quien llamó el paso de la muerte a la deserción de primaria a secundaria y hacia bachillerato, aseguró que el incremento en la matricula de este sector pasó de 42 a 53 por ciento del año 2000 a 2012. Sin embargo, reconoció que el tamaño del reto aún es enorme.
México es también el único país de la OCDE donde los jóvenes de 15 a 29 años pasarán más tiempo trabajando que estudiando, pues en promedio dedicarán 6.4 años a actividades laborales, frente a una media de 5.4 años; y 5.3 años en su educación y formación, cuando en la mayoría de las naciones desarrollada destinarán 7.3 años.
El abandono temprano de las aulas se mantiene como una característica del sistema educativo mexicano, pues sólo 62 por ciento de los jóvenes de 16 años está inscritos en bachillerato, cifra que desciende a 30 por ciento para quienes tienen 20 años y están en edad de cursar estudios universitarios.