Bajas expectativas para empleo y salarios en 2014
Economía - Martes, 21 de Enero de 2014 05:38
[Descartan despidos masivos; sin trabajo, 202 millones./Cuartoscuro]
Zenyazen Flores
En este año no se esperan aumentos de sueldos, los sectores de comercio y servicios seguirán siendo los grandes empleadores, además no se prevé un repunte significativo en las contrataciones, pero tampoco despidos masivos a pesar de que la reforma hacendaria eleva los costos de las organizaciones por la disminución en la deducción de prestaciones laborales.
Durante el primer semestre del año las plazas laborales que se ofrecerán serán motivadas por el ciclo económico de Estados Unidos y el ejercicio del gasto público gubernamental que estuvo "estático" en 2013, lo que traerá ofertas de empleo en los sectores manufacturero, automotor, comercio y servicios.
Será hasta el segundo semestre del año cuando la reforma energética comience a tener un impacto en los planes de contrataciones de las empresas de las industrias petrolera, transportes, construcción, eléctrica y minera, aunque estas dependerán en buena medida de la rapidez, claridad y certeza jurídica que perciban los empleadores en la reglamentación.
Firmas de Recursos Humanos consultadas por EL FINANCIERO coincidieron en que este año las empresas apostarán al personal especializado sin importar edades, e incluso un título profesional, debido a que viven un momento de competencia y expansión que las obliga a retener talento y buscar personal con habilidades técnicas y conocimientos.
Mónica Flores, directora general de Manpower Latinoamérica, señala que para 2014 "la buena noticia es que no hay despidos masivos, que hay una estabilidad conservadora en el número de empleos formales que existen en el país, la noticia no buena es que tampoco hay un repunte en el número de empleos nuevos formales para el primer trimestre del año".
Manpower calculó que en el primer trimestre del año habrá una creación de 250 mil empleos formales, cantidad similar a los empleos que se generaron en ese periodo de 2013.
De acuerdo con la agencia de personal, las regiones que tendrán mayor oferta de empleos serán el noroeste (Baja California, Baja California Sur, Sinaloa y Sonora), seguida del noreste (Nuevo León, San Luis Potosí, Tamaulipas y Veracruz) y el centro y valle (estado de México -zona no conurbada-, Guanajuato, Hidalgo, Morelos, Puebla, Querétaro y Tlaxcala).
Fernando Calderón, director de Mercadotecnia de OCCMundial, indicó que las vacantes que ofertarán las empresas atenderán un momento económico derivado del mejor escenario de Estados Unidos, del pronóstico de crecimiento del PIB para este año que es de 4 por ciento y el gasto público del gobierno que manda la señal a las empresas para que liberen proyectos.
Señaló que con esos elementos los sectores que ofrecerán empleos serán construcción, además de las industrias manufacturera y automotriz, pues México se está posicionando fuerte en esas áreas en diferentes estados del país.
Margarita Chico, directora corporativa de Trabajando.com, aseguró que "el empleo para 2014 viene conservador. Estamos pensando que las empresas no se van a arriesgar mucho a abrir nuevas plazas para que después les venga un recorte, ya tienen su plan de negocios para 2014 y empiezan a surgir las nuevas vacantes".
En la parte salarial las empresas tampoco quieren arriesgar, ya que los sueldos se mantienen similares respecto del año pasado.
Según Trabajando.com, entre los puestos o cargos más solicitados se encuentran los contadores que con la reforma fiscal y la nueva estructura de facturación electrónica percibirán sueldos que oscilarán entre los 8 y 20 mil pesos mensuales.
Los puestos en áreas comerciales rondarán entre 7 y 15 mil pesos al mes, Tecnologías de la Información entre 7 y 20 mil pesos, ingenierías se ubicarán entre 8 y 25 mil pesos, los administradores se encontrarán entre 5 y 15 mil pesos y carreras técnicas u oficios entre 3 mil 500 y 10 mil pesos.
Las firmas de Recursos Humanos señalaron que será en las Pymes donde recaerá la generación de empleos.
